婚姻家庭

　　根据劳动部劳险字［1982］2号的复函中答复： 　　（1）女职工按计划生育怀孕，经过医生开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

　　广州职工休完产假还能休年假。 　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条的规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

　　2016年9月29号开始就实施 　　《广东省人口与计划生育条例》决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。

　　(1)女职工生育享受产假：　　顺产的，计98天;　　难产的，增加30天；　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

　　根据《广东省人口与计划生育条例》：　　1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

　　产假天数 　　女职工产假：　　1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；　　2、剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。

　　广州产假天数 　　女职工产假：　　1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；

　　要给，广东产假奖励假一般要给。 　　女职工产假： 　　1、顺产：顺产98天+奖励假80天=178天；

　　可以，广州产假和奖励假可以一起休。 　　(1)女职工生育享受产假：　　顺产的，计98天;