婚姻家庭

　　2月14日为星期二，可以办理结婚登记。 　　预约入口： https://www.gdhy.gov.cn/

　　独生子女父母一方在2021年12月1日至关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知印发之日期间已满六十周岁、且用人单位确因工作需要原因在2021年、2022年未安排其子女休护理假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照《计生条例》第三十六条规定安排职工补休。

　　职工最小的子女在2021年12月1日至关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的，用人单位应当按照《计生条例》第三十条规定安排职工补休。

　　护理假的工资待遇如何计算？ 　　（1）用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。

　　育儿假的工资待遇如何计算？ 　　（1）用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。

　　可以休 ，根据《广东省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母双方为外省户籍，其子女在广东工作的，鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假。

　　在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次。 　　关于护理假假期具体要求：

　　护理假不可叠加 ，父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日。

　　根据广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知