婚姻家庭

　　护理假的工资待遇如何计算？ 　　（1）用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。

　　育儿假的工资待遇如何计算？ 　　（1）用人单位要完善用工管理规章制度，明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇。

　　可以休 ，根据《广东省人口与计划生育条例》规定，独生子女父母双方为外省户籍，其子女在广东工作的，鼓励用人单位参照《计生条例》三十六条第五项的规定安排其子女休护理假。

　　在同一计算年度内可以拆分请休，原则上不超过2次。 　　关于护理假假期具体要求：

　　护理假不可叠加 ，父母双方均满六十周岁，子女每年也只可享受五日的护理假；患病住院治疗的，每年累计也不超过十五日。

　　根据广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好《广东省人口与计划生育条例》相关假期贯彻落实工作的通知

　　二维码扫码识别会造成个人信息泄漏吗? 　　二维码扫码显示内容仅包含结(离)婚证字号、持证日期、当事人姓名、出生日期、身份证件号等基本信息，不超出纸质结(离)婚证已有信息范围，且数据已进行脱敏处理(不作完全显示)，不存在信息泄漏问题。

　　如何通过二维码扫码结果甄别结(离)婚证真伪? 　　在“粤省事”平台扫码后，将通过后台调用“广东省婚姻信息管理系统”数据与二维码相对应的“值”进行对比。如二维码的信息与系统信息一致的，显示图一;如二维码信息与系统信息不一致的，则显示图二。

　　对二维码扫码有无监控手段? 　　二维码扫码识别每一次操作，在婚姻信息管理系统都会留下相应日志。因“粤省事”平台实施实名登录制度，可以根据登录日志，快捷、精准查找到扫码的操作人，最大程度规避恶意操作。